Mikael Olson은 스웨터를 비즈니스 슈트로 선호하며 럭셔리 스위트를 판매합니다. 비정상적인 CEO가 회사를 성공적으로 관리하고 글로벌 확장의 미래에 대해 이야기합니다. 그는 헬싱 보리 (Helsingborg)에있는 이케아 (IKEA) 매장의 메트로 (Metro)와 이야기했습니다.
우리는 세계 경제 침체의 한가운데 있습니다. IKEA는 예산 가구의 세계 최고의 판매 인으로서 경기 침체의 혜택을보고 있습니까?
사람들은 사물의 가치를 평가하는 데 확실히 더 냉정 해졌습니다. 우리는 현재 여러 도시 및 정부와 협의 중이며 분명히 새로운 일자리를 창출 할 새로운 매장을 열었습니다. 예를 들어 스페인, 이탈리아 및 영국에서 속도를 높일 것입니다.
당신은 IKEA에서 판매자로서의 경력을 시작했습니다. 어떻게 리더가 되었습니까?
우리의 뿌리는 단순함, 기업가 정신 및 인간 관계가 필수적인 스웨덴 스몰 란드 지역에 있습니다. 우리와 잘 어울리는 사람들은 이러한 특성을 사용합니다. 저는 정기적으로 상점과 공급 업체를 방문하고 직원과 이야기합니다. 우리는 지위와 지위의 가치를 낮추려고 노력하고 지구에 더 가까워지고 동기 부여되고 정직하며 혁신적인 사람들이되기를 원합니다. 우리는 사람들의 경험이 아니라 장점 때문에 사람들을 모집합니다. 그 사람은 이력서가 아니라 중요합니다. 직장에서 배우고 발전 할 수 있습니다. 직장에서 집과 같은 사람이되는 것이 중요합니다.
성공적인 직업을위한 당신의 요리법은 무엇입니까?
나는 회사의 CEO가 될 계획이 없었습니다. 내 작업 스타일은 항상 동일하므로 감독이나 영업 사원이 큰 차이가 없다고 생각합니다. 우리는 판매로 시작한 많은 사람들이 우리의 가치를 공유하기 때문에 경력의 사다리를 올랐습니다. 사물을 복잡하게하지 마라. 일을 잘하고, 조금 더하고 좋은 동료가되고, 원할 경우 성공할 것입니다. 하지만 가장 중요한 것은 - 당신이 원하는대로하십시오. 저는 진로 계획을 믿지 않았습니다. 미래에 유용 할 것이기 때문에 당신이 지금해야만한다는 사실을 결코 믿지 않았습니다. 일할 시간이 충분하지 않으면 결과를 얻을 수 없습니다.
귀사에서 여성의 위치는 무엇입니까?
17 명의 임원 대부분이 여성이고, 40 명의 최고 임원 중 200 %도 여성입니다. 하향식 경영이없고 회사의 환경이 경영 경력을 쌓지 않았을 여성들을 격려한다고 생각합니다. 우리는 모든 사람들이 수평 적 이동을 제공함으로써 회사 내에서 발전 할 수 있도록 돕습니다. 경력 사다리를 오르고 싶지 않은 경우 새로운 국가 또는 지사로 이전합니다.
IKEA의 창립자 인 Ingvar Kamprad와 Microsoft의 제작자 인 Bill Gates는 XNUMX 대였습니다. 고등 교육이 과대 평가 되었습니까?
당신이 어떤 사람인지는 중요합니다. 에서 이케아 우리는 모든 것에 동일한 형식을 사용하지 않으려 고합니다. 모두가 똑같은 일을 할 위험이 있습니다. 대신 진보적 인 사람들을 찾고 있습니다. 우리는 어떤 교육 분야에 사람이 있는지 결코 보지 않습니다. 대학에서 무언가를 배웠다면 좋겠지 만 고등 교육은 그다지 중요하지 않습니다.
일부 최고 경영자는 대학 교육을 받았고 다른 일부는 노동 시장에서 기술을 습득했습니다.
재료에 따라 지하철.